Le gel de la valeur de service du point Agirc-Arrco depuis novembre 2024 pèse directement sur le montant net des pensions complémentaires versées aux retraités du privé. Avec une valeur figée à 1,4386 € par point au moins jusqu’au 1er novembre 2026, la question pour les actifs proches de la liquidation devient très concrète : comment acquérir le maximum de points avant cette échéance, et quels mécanismes vérifier pour ne pas laisser d’argent sur la table ?
Valeur du point Agirc-Arrco et prix d’achat : les paramètres figés en 2026
Le gel ne concerne pas uniquement la valeur de service. Le prix d’achat du point, fixé à 20,1877 €, n’a pas non plus été relevé au 1er janvier 2026. Ce double blocage a une conséquence directe sur les actifs : à cotisation identique, le nombre de points acquis reste le même qu’en 2024.
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| Paramètre | Valeur 2026 | Évolution récente |
|---|---|---|
| Valeur de service du point | 1,4386 € | Gelée depuis novembre 2024 |
| Prix d’achat du point | 20,1877 € | Inchangé au 1er janvier 2026 |
| Plafond annuel Sécurité sociale (PASS) | 48 060 € | Revalorisé |
| Cotisation tranche 1 (salarié / employeur) | 3,15 % / 4,72 % | Stable |
| Cotisation tranche 2 (salarié / employeur) | 8,64 % / 12,95 % | Stable |
| Malus temporaire de 10 % | Supprimé | Ne s’applique plus |
Le PASS a été revalorisé, ce qui relève le plafond de la tranche 1. En revanche, les taux de cotisation n’ont pas bougé. Le rendement brut du point (valeur de service divisée par le prix d’achat) reste donc au même niveau que fin 2024.

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Décote Agirc-Arrco et ancien coefficient de solidarité : deux pièges distincts à vérifier
Beaucoup de contenus mélangent deux mécanismes qui n’ont ni la même origine ni le même effet sur la pension. Les distinguer clairement évite de prendre une mauvaise décision de départ.
La décote pour départ avant le taux plein
Un salarié qui liquide sa retraite complémentaire sans avoir atteint le nombre de trimestres requis subit un coefficient de minoration définitif. Ce coefficient dépend du nombre de trimestres manquants et réduit la pension complémentaire de façon permanente.
Concrètement, chaque trimestre manquant applique une réduction sur le montant versé. Attendre quelques mois ou valider des trimestres supplémentaires peut modifier significativement le calcul final.
L’ancien coefficient de solidarité (malus temporaire)
Ce mécanisme, qui appliquait une minoration de 10 % pendant trois ans aux retraités partant dès l’obtention du taux plein, a été supprimé. Les nouveaux liquidants ne sont plus concernés. En revanche, les retraités dont la liquidation remonte à la période où ce malus existait doivent vérifier que la minoration a bien été retirée sur leur relevé de paiement.
Des cas de minoration encore affichée à tort sur des dossiers anciens ont été signalés. Consulter son espace personnel Agirc-Arrco permet de repérer cette anomalie.
Optimisation des points Agirc-Arrco : leviers concrets avant la liquidation
Acquérir davantage de points avant 2026 repose sur quelques leviers identifiables, pas sur des astuces miraculeuses. Voici les mécanismes qui modifient réellement le nombre de points inscrits sur un relevé de carrière.
- La retraite progressive permet de continuer à cotiser à l’Agirc-Arrco tout en réduisant son activité. Les points acquis pendant cette période s’ajoutent au total, ce qui constitue un levier direct pour les salariés en fin de carrière.
- Le rachat de points pour années d’études supérieures ou années incomplètes reste possible sous conditions. Le coût du rachat dépend de l’âge au moment de la demande et du nombre de trimestres visés. Plus le rachat intervient tôt dans la carrière, plus le prix unitaire est bas.
- La prolongation d’activité au-delà de l’âge légal génère des points supplémentaires sur les deux tranches de cotisation, sans application d’aucun malus. Chaque mois cotisé compte.
- La vérification des périodes validées sans cotisation (chômage, maladie, maternité) dans le relevé de carrière est à faire systématiquement. Des points attribués au titre de ces périodes peuvent manquer si les déclarations n’ont pas été correctement transmises.
Le cumul emploi-retraite, après liquidation complète des droits, peut également générer de nouveaux droits à pension complémentaire. Ce dispositif concerne les retraités qui reprennent une activité salariée.

Prélèvements sociaux sur la pension Agirc-Arrco : l’autre variable à surveiller en 2026
Le montant net d’une pension complémentaire ne dépend pas uniquement de la valeur du point. Les prélèvements sociaux (CSG, CRDS, CASA) peuvent varier d’une année à l’autre en fonction du revenu fiscal de référence. En 2026, des régularisations de taux de CSG ont été appliquées, entraînant pour certains retraités une hausse ou une baisse du montant net perçu sans que la valeur du point ait changé.
Ces ajustements sont parfois appliqués avec retard, ce qui provoque des écarts sur plusieurs mois de versement. Un retraité dont le revenu fiscal a baissé peut passer d’un taux plein de CSG à un taux réduit, et inversement. Le relevé de paiement accessible sur l’espace personnel Agirc-Arrco détaille la ventilation entre montant brut et prélèvements.
Revalorisation Agirc-Arrco novembre 2026 : ce que les données disponibles indiquent
La prochaine date de revalorisation possible de la valeur de service du point est fixée au 1er novembre 2026. Cette décision relève des partenaires sociaux, pas de l’État. La retraite de base, elle, a été revalorisée de +0,9 % au 1er janvier 2026, un taux inférieur aux prévisions d’inflation.
Pour les retraités dont la pension complémentaire représente une part significative du revenu total, le gel du point combiné à une revalorisation modeste de la retraite de base signifie que la hausse effective globale reste sensiblement inférieure à l’inflation. Le taux de réversion Agirc-Arrco demeure fixé à 60 %, un paramètre stable mais à intégrer dans tout calcul de projection pour le conjoint survivant.
La période entre maintenant et novembre 2026 reste donc la fenêtre pendant laquelle les actifs proches de la retraite ont intérêt à vérifier leur relevé de carrière, envisager un rachat ou une prolongation d’activité, et s’assurer que leurs prélèvements sociaux correspondent bien à leur situation fiscale réelle. Le montant final de la pension se joue autant dans ces vérifications que dans l’attente d’une éventuelle revalorisation du point.

